Over Authenticiteit.
​​
Effectiviteit (ook die van job interviews) kan niet los gezien worden van authenticiteit. Authenticiteit is niet zomaar een modewoord. Of een hype voor zweverige types. Authenticiteit is pure business. Een klant ziet, proeft en ruikt het verschil tussen nep en authenticiteit van mijlenver en haarscherp. Als hij de indruk heeft dat het verhaal dat jij of je bedrijf vertelt niet klopt, beïnvloedt dat zijn keuze in negatieve zin.
Dit geldt ook voor degenen die zeggenschap over jou hebben. Bijvoorbeeld over een volgende stap in je loopbaan. Als de buitenkant niet matcht met de binnenkant of andersom, voelt de ander dat feilloos aan. Ook zij worden in positieve dan wel negatieve zin beïnvloedt door de mate waarin jij je authentiek presenteert ofwel hoe jij je Personal Brand vormgeeft.
Al meer dan 15 jaar help ik (young) executives en ondernemers bij een krachtige en 100% echte én effectieve profilering.
​
HET JOB INTERVIEW
OEFENEN
Je wilt een volgende stap maken in je loopbaan, maar je ziet huizenhoog tegen het job interview op. Misschien twijfel je over je capaciteiten, over je leeftijd (te oud, te jong), heb je het stressvolle idee dat er veel op het spel staat of misschien is het gewoon te lang geleden dat je een interview had en heb je geen idee (meer) hoe je dat nou goed doet. In deze training van twee dagdelen speel ik tijdens rollenspellen de (kritische) interviewer en krijg je 100% eerlijke feedback op jouw persoonlijke presentatie.
JOUW
PERSONAL BRAND
Wat heb ik eigenlijk te bieden aan klanten, collega's of een potentiële nieuwe werkgever of opdrachtgever? Wat zijn nu precies mijn specifieke talenten? Ben ik met mijn specifieke ervaring wel geloofwaardig voor deze job of dit project? En vertel ik wel of niet over bijzondere persoonlijke omstandigheden?
​
In deze private training van twee dagdelen werk je in een ontspannen sfeer aan een authentic personal brand, dat als basis kan fungeren voor een goede 'pitch', bijvoorbeeld tijdens een job interview.