Levenslooppsycholoog | Trainer | Coach
About Me.
Na onder andere in communicatiefuncties bij grote verzekeraars en bij onderwijskundig adviesorganisaties te hebben gewerkt, ben ik inmiddels alweer zo'n 20 jaar zelfstandig ondernemer. Als coach en levenslooppsycholoog richt me met name op hoger opgeleide professionals en help ik hen omgaan met uitdagingen die elke levensfase nu eenmaal met zich mee kan brengen. Voor iemand van 30 zijn dat zowel privé als zakelijk vaak andere uitdagingen dan voor iemand van 50+.
Ik combineer mijn coachingspraktijk met het lesgeven aan HBO-studenten. Vakken die ik verzorg zijn onder andere Marketingcommunicatie, Consumentenpsychologie en Career Development. Daarnaast verzorg ik (in company) trainingen op het gebied van Persoonlijke Effectiviteit aan werknemers in grotere organisaties. Organisaties waarvoor ik onder andere heb mogen werken zijn het UWV, Gemeente Rotterdam, BAM, Alliander, Heijmans, Politie Rotterdam, Waterschap Delfland, ROC Mondriaan, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Ministerie van Buitenlandse Zaken, Zorgverzekeraar VGZ, RABO-bank en ABN-AMRO-bank.
​
​
What you see
is what you get.
Geboren (1966) en getogen in Rotterdam. Twee toffe zussen (en zwagers), één bijdehand nichtje. Nieuwsgierig, leergierig, enthousiast. Groot gevoel voor rechtvaardigheid en oog voor schoonheid - ook als het niet mooi is. Zo'n beetje alle continenten bezocht en bereisd. Altijd met avondjurk in de rugzak. Mooiste bestemming: Vancouver Island.
Liefhebber van authentieke restaurantjes, goede gesprekken, muziek (Van Morrison, Leonard Cohen, Stevie Nicks). Woont samen met hond, kat en man aan de Maas in Rotterdam.
Droom: een bestseller of tekst voor een evergreen schrijven.
Guilty pleasures: gele roomtompoucen en dansen op discohits uit de 80's.
Energiebesparingstip: wees jezelf.
Mandy van 't Sant
Ontwikkelingsgericht.
Ik werk volgens de Ontwikkelingsgerichte Benadering van Rudy Vandamme, een wetenschappelijk beproefde coachingsmethodiek, die ik zowel online als offline toepas. Deze methodiek kenmerkt zich door haar praktische aanpak. Doorgaans volstaan drie tot vijf coachgesprekken om weer zelf in beweging te kunnen komen.
De essentie van de ontwikkelingsgerichte benadering is het bewaken van de verbinding tussen wie je werkelijk bent, de zaken die er voor jou werkelijk toe doen en de dingen die je onderneemt. Pas als die verbinding stevig genoeg is, kom je als vanzelf in beweging. Je hoeft dan niet te trekken en te duwen of te doen alsof. En dat bespaart een hoop energie.
Wat mij onderscheidt.
Wat mij onderscheidt van andere coaches, trainers en psychologen is mijn wetenschappelijk kennis over persoonlijke effectiviteit, de uitdagingen die iedere levensfase met zich mee kan brengen én mijn ruime (commerciële) bedrijfservaring. Ik heb altijd een blik naar buiten, naar daar waar de echte wereld is. Ik leef me snel in in jou als mens, in jou als werknemer en in jouw business of werkkring.
​
Mijn persoonlijke stijl laat zich omschrijven als scherp, met een tikkeltje humor, diepgaand en altijd erop gericht om jou een gevoel van controle terug te geven, bijvoorbeeld in lastige situaties met collega's. Deelnemers aan coachings- en trainingstrajecten zeggen na afloop unaniem dat ze meer kregen dan ze hadden verwacht.
Mijn opleiding.
Open Universiteit
WO Bachelor Gezondheidpsychologie
WO Master Levenslooppsychologie
Het Ontwikkelingsinstituut
Master Ontwikkelingsgericht Coachen
Master Ontwikkelingsgericht Trainen
Inholland
HBO Bachelor Communicatie
ISBW
HBO-leergang Personeel & Arbeid