Een vaste Psycholoog voor jouw bedrijf.
Ben je leidinggevende en heb je het idee dat sommige teamleden baat bij een professionele coach/psycholoog zouden kunnen hebben? Bijvoorbeeld omdat zij al een tijdje niet meer zo lekker in hun vel zitten? Je medewerkers koppelen aan een eigen 'huispsycholoog' is een uitstekend instrument om hun welzijn te bevorderen. Een huispsycholoog kent jullie bedrijf, weet welke uitdagingen er spelen en heeft als missie dat elk teamlid zich zo goed mogelijk voelt zodat hij een optimale bijdrage aan het team of de organisatie kan blijven leveren. Het snel en laagdrempelig (ook online) kunnen raadplegen van deze coach kan zowel stressverlagend als energieverhogend werken.
​
BURNOUT-
RISICO
Een op de vier jonge werkenden van 18 tot en met 34 jaar loopt ernstig vast in het werk en valt voor langere tijd uit met burn-outklachten. Vooral onder hoogopgeleide vrouwen stijgt het percentage dat te maken heeft met burnoutklachten als gevolg van werk. Een hang naar perfectie is daarbij een ernstige risicofactor.
Om te voorkomen dat jouw mensen óók vast lopen, is het verstandig daar preventief iets aan te doen. Een huispsycholoog kan bijvoorbeeld helpen bij het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen en een positiever zelfbeeld.
​
​
BORE-OUT
Bore-out is het minder bekende broertje (of zusje) van burnout maar met niet minder verstrekkende gevolgen. Een bore-out ontstaat wanneer iemand al een langere periode het idee heeft dat hij niet meer uitgedaagd wordt in zijn werk. Bijvoorbeeld omdat hij zijn talenten en skills niet of nauwelijks kan toepassen of omdat hij het gevoel heeft dat hij onderbelast (in plaats van overbelast) wordt. Een bore-out kan leiden tot gevoelens van verveling, frustratie en nutteloosheid.
Om te voorkomen dat jouw mensen zich gaan vervelen, gefrustreerd raken of zich nutteloos gaan voelen, is het verstandig tijdig in te grijpen. Een huispsycholoog kan bijvoorbeeld helpen bij het hervinden van werkgeluk en/of het ontwikkelen van een nieuw, alternatief loopbaanperspectief.
LOOPBAAN-VRAAGSTUKKEN
Soms lopen mensen vast in hun loopbaan. Dat kan verschillende oorzaken hebben. Gebrek aan doorgroeimogelijkheden, onvoldoende uitdagingen in de huidige baan, lastige privé-omstandigheden die zich moeilijk laten combineren met wat de huidige functie vraagt of, - in het geval van oudere werknemers -, een gebrek aan een gevoel van zingeving.
​
Als huispsycholoog help ik jouw medewerkers weer een helder perspectief op hun loopbaan te krijgen. Geen langdurig traject, maar bijvoorbeeld drie krachtige sessies van 1,5 uur zullen een wereld van verschil maken.​
Young Executives Coaching
Voor minder ervaren managers is het af en toe best lastig om de eigen koers te blijven varen. Om zich niet te vergelijken met andere, meer ervaren managers die zaken ogenschijnlijk moeiteloos aanpakken. Om een eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen, om om te gaan met het feit dat zij niet langer 'one of the guys/girls' zijn of om een goede balans tussen wat het werk nu vraagt en wat de thuissituatie verlangt, te behouden.
Om te voorkomen dat zij in hun nieuwe rol vast lopen, kan een kort en intensief coachingstraject effectief zijn. Meer weten? Kijk hier of stuur me een mailtje.