WAT ALS...
​
Er gaat veel energie verloren als je krampachtig probeert de perfecte leidinggevende, het perfecte teamlid, de perfecte ondernemer of de perfecte partner te zijn.
Je te veel laten leiden ​door andermans verwachtingen, of beter gezegd: door wat je dénkt dat anderen van je verwachten, is een echte energie-killer.
Wat als je die verwachtingen beter zou kunnen leren managen? Als je je eigen grenzen duidelijk aan zou geven? Als je wat vaker je imperfecte zelf zou durven zijn? Als je rampgedachten als 'Straks val ik door de mand' of 'Straks is alles mislukt' zou kunnen vervangen door minder somber stemmende gedachten?
​
​
The real deal. Waarom?
Natuurlijk wil je graag dat jouw leidinggevende, jouw teamleden en jouw klanten een goede, sterke indruk van je hebben en houden. Dus ook als het tegen zit, zakelijk of privé, doe je alsof er niet echt iets aan de hand is. Doe je alsof je alles onder controle hebt. Doen alsof je in een goede stemming bent (terwijl je dat niet bent), komt echter met een prijs. Het leidt tot vermoeidheid en kan uiteindelijk zelfs leiden tot emotionele uitputting. En daar hebben, behalve jijzelf, ook je collega's én je thuisfront last van.
​
​
​
'Tastes like chicken is not a compliment.'
Mensen voelen feilloos aan of iemand echt is of maar doet alsof. Onechtheid geeft mensen een gevoel van onbehagen en kan er uiteindelijk toe leiden dat zij de onechte persoon niet meer serieus nemen of uit de weg te gaan.
Daarom wens ik je 100% authenticiteit. Niet alleen omdat het goed is voor je persoonlijke effectiviteit. Het is ook goed voor je personal well-being. Zowel zakelijk als privé.
​